Faites financer votre formation
Financements
Dès que vous validez votre souhait d’intégrer une formation, le responsable de la formation vous accompagne pour établir un dossier de demande de financement des coûts de formation. Il sera en contact régulier avec vous pour vous tenir informé de l’avancement de ce dernier.
Dans 95% des cas, vous aurez un financement des coûts de formation !
Plusieurs financements s’offrent à vous en fonction de votre profil.
Toutes nos options de financement
Le contrat d’apprentissage
Profil
- 18 – 29 ans
- Etudiant, sans emploi, salarié
Avantages pour l’apprenti
- Le coût de formation est entièrement pris en charge.
- L’apprenti est salarié (pas stagiaire). Il bénéficie de cinq semaines de congés payés sur l’année et des mêmes avantages que les autres salariés de la structure dans laquelle il est embauché.
- Le salaire est non imposable dans la limite du SMIC et exonéré des charges salariales (jusqu’à une rémunération à hauteur de 79% du SMIC) : salaire BRUT = salaire NET.
- La durée du contrat d’apprentissage est prise en compte pour le calcul de la retraite et est également comptabilisée pour les droits à Pôle Emploi.
- Des aides spécifiques existent pour les apprentis (achat des premiers équipements, aides financières pour le permis de conduire, hébergement et restauration lors des temps de formation).
Avantages pour l’employeur
- Exonération de l’ensemble des charges salariales (sur la part de rémunération inférieure ou égale à 79% du SMIC)
- Exonération des cotisations patronales, hors AGS et APEC (ex-réduction Fillon)
- Aide à l’embauche d’un alternant en contrat d’apprentissage, d’un montant de 6 000 €, octroyée sur les douze premiers mois de contrat uniquement.
La formation est ouverte à l’apprentissage en partenariat avec le CFA Form’AS. Les personnes de moins de 30 ans sont éligibles au contrat d’apprentissage. Pas de limite d’âge pour les personnes ayant une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé, et les sportifs de haut-niveau. Le contrat d’apprentissage assure une prise en charge totale du coût de la formation et permet d’avoir le statut de salarié(e) apprenti(e). Préinscription en ligne via ce lien : https://formas67.ymag.cloud/
Aide Individuelle à la Formation via Pôle Emploi
Profil
- 26 ans et +
- Etudiant, sans emploi, salarié en reconversion
Avantages pour l’alternant
- Prise en charge du coût de la formation jusqu’à hauteur de 6000 €
- Maintien du bénéfice des aides de retour à l’emploi
Avantages pour l’employeur
- L’alternant est considéré comme un stagiaire
- Si le stagiaire ne perçoit plus d’aide de retour à l’emploi, le taux horaire applicable est de 3,90 €/heure
Transition Professionnelle
Profil
- Salarié depuis minimum 2 ans
Avantages pour l’alternant
- Prise charge du coût de formation
- Continue à toucher son salaire sur toute la durée de formation
Avantages pour l’employeur
- L’alternant est considéré comme un stagiaire
- L’employeur n’a aucune obligation de rémunérer le stagiaire
Financement par la Région Grand Est
Profil
- 26 ans et +
- Etudiant, sans emploi, salarié en reconversion
Avantages pour l’alternant
- Prise en charge du coût de la formation
- Maintien du bénéfice des aides de retour à l’emploi
Avantages pour l’employeur
- L’alternant est considéré comme un stagiaire
- Si le stagiaire ne perçoit plus d’aide de retour à l’emploi, le taux horaire applicable est de 3,90 €/heure
Compte Personnel de Formation
Profil
- Bénéficier de fonds sur son Compte Personnel de Formation (CPF)
Avantages pour l’alternant
- Utiliser ses fonds du CPF pour financer la formation
- Possibilité de compléter les fonds CPF par un financement pôle emploi
Avantages pour l’employeur
- L’alternant est considéré comme un stagiaire
- Si le stagiaire ne perçoit plus d’aide de retour à l’emploi, le taux horaire applicable est de 3,90 €/heure
Financement individuel
- ALSA FORM’ s’engage à vous accompagner dans vos démarches de demande de financement.
- Si toutefois aucune de ces hypothèses n’est envisageable, il reste la solution de l’autofinancement. Dans ce cas, un échéancier de paiement mensuel est mis en place.
Tarifs
- BPJEPS AF :
- 1 option A ou B : 6200 €
- 2 Options A et B : 7100 €
- BPJEPS APT : 6200 €